环球金融中心，集团公司，办公室。
此时孙诗雨正在进行一场视频会议，另一方是美利坚兰黛公司的高层。
自从双方合作推出新系列化妆品后兰黛公司的市场占有率就节节攀升，哪怕老牌巨头莱雅集团在这方面也被压了一头。
就如同事先预想的一样，其他集团公司不是没有相关的新产品研发技术储备，可他们全部都面临着三个大问题。
第一是化妆品的技术研发很难获得突破性进展，简单的说就是名牌和普通品牌的差距主要是在品牌溢价上，实际使用的效果差距并不大。所以不少公司的研发机构并没有研发出能达到兰黛公司新上市化妆品的产品。
第二是那些手里有相应实验室成果的公司要考虑如何降低生产成本，实验室能做出来并不意味着工厂能生产出来，至少量产后不能比兰黛公司的产品贵太多。
第三是生产线的改造和原材料的采购，他们是全球企业，一旦推出新产品的话产量必须跟上，总不能断货吧。
所以至少在目前阶段，兰黛公司的产品在中高端领域是没有竞争对手的。东亚诗雨化妆品公司的面膜不算，一个月一万瓶的产量所有企业都不会把她当做对手，哪怕她的营收很高。
公司收益大幅度增加的结果就是股价也上升了一大截，双喜临门让股东们对总裁弗洛伊德的工作不吝赞赏。
当然了，对于兰黛公司的高管们来说巨额的奖金和股权分红才是实在的。
“孙小姐，这是我们合作至今六个月新上市化妆品的销售财报，营收涨幅十分可观。”兰黛公司总裁弗洛伊德非常高兴的说道。
“这真是个好消息，能取得如此成绩全是贵公司的功劳，你们的销售渠道非常强大。”孙诗雨直接把功劳全送给了兰黛公司高层。
“哪里，哪里。都是孙小姐东亚诗雨化妆品公司配方领先的功劳，才能让我们的产品力压友商一筹。”商业互吹罢了，弗洛伊德也不会在语言上吝惜。
随后双方客套了一会，说了些场面话就结束了视频会议。
实际上这就是合作过了半年兰黛公司这边向合作方通报一下化妆品销售成绩，整场视频会议并没有其他什么实际的东西。
说实话，像孙诗雨这样的合作方弗洛伊德从来没遇到过，人家是什么也不问也不管，包括缴税都是兰黛公司这边代缴，只要每个月定时把分成钱打过去就行。
因为东亚诗雨化妆品公司和兰黛公司签订的是无限期授权，只要兰黛公司按时按比例支付配方使用费就可以一直用下去，董事会甚至已经有人提议，既然兰黛公司从东亚诗雨集团拿到了领先友商的化妆品配方，那就没必要再投钱研发类似的产品了。
更主要的是东亚诗雨化妆品公司手里掌握着更高级的“诗雨”面膜配方。这些提出意见的董事觉得，与其继续投入巨资研发一款效果一样的产品，不如和东亚诗雨化妆品公司签订合作协议，一旦市场上出现可以媲美“诗雨”面膜的产品双方就联合研发把这款产品的价格降下来。
弗洛伊德在会议上提出了这个建议，原则上孙诗雨同意了，剩下的就是兰黛公司股东们的内部问题了。
毕竟买只是一部分股东提出来的，最后能不能通过董事会决议还不好说呢，而之所以先和孙诗雨打个招呼，是因为如果她不同意那董事会也没必要开了不是。
对于那些董事来说，如何用最少的投入赚最多的钱才是首要的。虽然从长期来看给东亚诗雨化妆品公司的配方使用分成总金额要高于自研的费用，但账不能这么算。
如果不是这次有远见的合作，如果让东亚诗雨化妆品公司和别的集团先合作了，那在后面追赶的就变成了兰黛公司，投入将会更大效果还不一定好。
第一个推出新产品让兰黛公司抢夺了友商的大部分市场，总体收益提高之后分出去的那点钱就不算什么了。
合作之初兰黛公司预先支付了三亿美刀的分成，可实际上等新化妆品上市销售后发现销量特别好，仅仅是半年的时间东亚诗雨化妆品公司应得的分成就超过三亿美刀了，这还是税后的。
因为所有人都赚到钱了，而且还是大赚特赚，所以董事会才有股东提出合作升级的想法。
对于孙诗雨来说，从现在开始每月到账的分成钱正好用来支付建立欧洲数据中心的投资。
背靠兰黛公司这棵大树，东亚诗雨化妆品公司的“诗雨”面膜销售模式也做了升级。
首先是引入了会员制，因为之前不看身份一视同仁的做法让那些富商很不满意。具体就是很多人表示：“你什么档次，身家不过几十亿，敢和我用一样的面膜。”
于是东亚诗雨化妆品公司从善如流的实施了会员制，只限女性，具体就是从其家庭资产、家族社会地位、个人影响力的方面进行考虑，达到标准的人才能入选。
而入选之后只是具备购买资格，每月只能从一家店提交购买申请，然后摇号限购两瓶。也就是说如果这个月美利坚华盛顿旗舰店提交了五千个申请，而华夏魔都店只提交了两千个，那前者的竞争力就大了很多。
这种方式立刻得到了所有人的认可。富豪夫人和名媛们只是想要彰显自己的身份，现在化妆品公司已经满足了她们的要求，这就可以了。毕竟这款面膜具有不可替代性，所以不存在你不卖我去别家买的情况。再说谁也不敢说就比其他人强，所以摇号大家都能接受。
再就是之前员工每月半价购买一瓶面膜的福利取消了，改为每周在店里免费使用一次。这是为了避免员工购买后自己不用贩卖给非会员，影响会员们的体验感。
至于这种改变员工会不会有想法，这就不在考虑范围内了，不愿意干就辞职，又不是招不到人。