三天后，多乐公司突然招工。
多乐的普通员工工资比附近几家鞋厂干部的工资还高，生活方面的待遇比鞋厂更好，环境也好，又比鞋厂工作轻松。鞋厂经常遇到赶货必须加夜班，有时甚至打通宵，每月只有两天休息。多
乐公司上班很规则，除保安队要上夜班外，都上白天班，工作时间正常八个钟，每星期逢礼拜天休息。所以，一般辞职的很少，公司也就很少对外招工。即使个别招工，也是由内部的干部推荐而成。
贺冯唐询问迈罗：“我有没有资格推荐员工？”
迈罗说：“你这个组长与别的组长不一样，我是把你当储备干部使用的，本来就是骨干，当然有资格推荐员工。”
这样，贺冯唐说服姚欣舒辞去了鞋厂面部主管职务，让她进了多乐公司。
翌日上班，贺冯唐来到公司，黄队长正在门岗室，他把贺冯唐叫进来，说：“你今天不用上班了，先找一下迈罗。”
怎么，我犯错了？不该把姚欣舒招进来？公司不要我了？
贺冯唐有点莫名其妙，听说外资公司的水很深，心里不免有点紧张。
贺冯唐上楼去见到迈罗，迈罗开始一脸的正常，招呼贺冯唐后，示意贺冯唐在沙发坐下，他却在电脑上忙乎。贺冯唐觉得迈罗有点爱理不理……
迈罗忙完了，这才转过身对贺冯唐说：“我们公司的产品在于它新颖的高低之分……
但是这种工艺并不复杂，在广东还有两家工厂做这个，他们一直在模仿我们的产品，所以我们只能做得更好。把产品做到更加拟人化，这就要求我们的员工必须懂得许多x方面的知识。公司有规定，为了解决员工的害羞心理，员工正式入职前必须要去听生理知识课。你带来的姚小姐须去听课，你也要去听课。你目前虽然是保安，我说过，以后会把你转到更重要的岗位，干脆现在你与姚小姐一起去听课。”
不是开了自己，贺冯唐放下了心，赶忙问：“听课的地点在哪？”
迈罗：“本市的x功能康复医院。据他们的宣传资料介绍，现在是个新的老师讲课，内容很专业。”
说完他又补充：“你俩明天就去，哦，这本也给你，这是公司原来的主管听课后所摘笔记的整理集，希望你听课后也整理出一本。”
迈罗说完拿过来一本书，书名《启蒙》。你贺冯唐打开它一看，那是手写本，字写得挺工整的，可见那人是很认真的。
贺冯唐看到它首页的摘要：“论x……人类男女随着年龄发育，其身上的第二x特征的外观也逐渐呈现起来……
贺冯唐中学就学过生理卫生常识，这里没多大差异，他继续看下去：它们都是随整个身体为繁衍活动而逐渐完成准备。另一方面，身体内部的各种激素，其中最重要的荷尔蒙及多巴胺会促使容易感受到冲动，而产生唤起。这些都是人类天性中自然而然为生育活动所发展的生物学基础。这个过程是与其它动物没有本质区别的自然现象。”
贺冯唐不看了，想到必须去上班，发现已有人顶他的班，便去请示黄队自己该做什么。黄队说：“你明天去听课，小姚今天清早就已搬来行李，你们是朋友，去帮她料理一下，当上班了。”
贺冯唐一听，感激到心底，黄队真好。
贺冯唐不知道姚欣舒分配在哪个房间，楼上还是楼下，又不能去女员工宿舍区去找，多乐公司明文规定：男员工不得去女员工宿舍，女员工不得去男员工宿舍。贺冯唐只能打电话给姚欣舒。姚欣舒接听电话后说她行李不多，不要贺冯唐帮忙，自己过一会儿就完事了。
时间还早，剩下大把的空闲，贺冯唐今天没事，随即约她完事后出去玩。姚欣舒叫他先走，她随后就来。贺冯唐说：“那我在我出租屋等你。”
贺冯唐回到出租屋，一边等姚欣舒一边拿出那本《启蒙》打发时间。书中的笔记内容开始有吸引力了：女生x心理一般比男生早几年，男生的x心理成熟是自发的，而女生的x心理成熟却多数是诱发的。所以女生一旦被男生引诱而砸开了心理的闸门，就像洪水一样汹涌澎湃……
贺冯唐看得太投入，姚欣舒进来了一点都不知道。姚欣舒走到贺冯唐的身后，开口问：“你在看什么书呀，这么聚精会神的？”
（下一节，又有间谍出现。）